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马克思主义学院跟踪毕业生发展情况调查制度

2019-06-14  点击:[]

一、工作目的

(1)及时了解社会对我系毕业生的评价,掌握社会对人才的需求状况,加快联合办学步伐,促进教育教学改革,使专业培养更好地服务于社会经济的发展。

(2)通过征求用人单位对毕业生在综合素质、知识水平、职业技能、动手能力等方面的意见,为专业课程设置和提高教学质量提供依据。

(3)完善系就业指导服务体系,努力提高系就业工作水平和质量,更好地为毕业生和用人单位服务,为建立就业网络提供便利条件。

二.工作组织

(1)毕业生就业跟踪调查工作实行院系二级管理机制,系部指定专职人员与兼职人员负责此项工作。

(2)毕业生就业跟踪调查工作的职能机构为系招就办、教学办、学工办等共同参与。

(3)毕业生跟踪调查的工作由就业工作负责人和学生管理人具体负责,各毕业班辅导员及专业老师共同参与。

三.工作分工

(1)毕业生发展情况跟踪调查工作职责

掌握系毕业生总体就业情况,建立系毕业生就业档案;制订系毕业生跟踪调查制度,检查、协调各班毕业生跟踪调查工作落实情况,汇总全系毕业生跟踪调查情况;保持与毕业生就业单位的联系,建立系就业推荐网络;建立毕业生信息库,对工作有突出表现的毕业生进行专门跟踪,并形成材料在全系中广为宣传。

(2)毕业生跟踪调查工作职责

建立跟踪调查和走访毕业生及毕业生就业单位制度,组织好本系各专业毕业生跟踪调查工作。各专业每学年调查面和走访面不少于已毕业学生数的80%。

采取具体措施落实本系专业群的就业工作,建立本系的毕业生就业档案与就业推荐网络。

走访或通过其他途径发放和回收毕业生跟踪调查问卷,定期请毕业生代表回校座谈,听取意见,及时汇总分析有关材料,不断改进教学和就业等工作。

保持与毕业生的密切联系,及时掌握工作后有突出表现的毕业生情况,为毕业生名人录建立提供素材。

四、跟踪调查对象及内容

(一)跟踪调查对象为我系应往届毕业生及其就业单位和领导。

(二)跟踪调查过程中重点了解下列情况

①毕业生毕业以后的就业状况。

②毕业生对学系所学课程的应用情况。

③毕业生经过实践后对学系教育教学的意见和建议。

④用人单位对毕业生的评价。

⑤用人单位对学校教育教学的意见和看法。

⑥用人单位对人才的需求情况及要求。

五、毕业生就业跟踪调查工作的具体要求

1、要把毕业生就业跟踪调查工作纳入工作计划范围,指定专人负责,要求全体老师参与,有计划地结合就业工作,开展毕业生的跟踪调查。

2、调查问卷力求完善,回收率高,调查人数不应低于当年毕业生总人数的80%。每一个教学年度,要根据调查问卷,统计分析,并撰写调查报告,调查问卷统计表和调查报告交招生就业处备案。

3、毕业生就业跟踪调查应与生产实践活动相结合,教师要主动获取信息,在社会实践中更新知识,及时发现教学内容与生产相脱节的问题,使教学具有针对性和先进性。

4、调查内容力求能够反映专业课程设置是否合理,毕业生对社会需求的符合程度。

5、充分利用企业的实践型人才资源、先进的生产设备和工艺流程,聘请有经验的技术人员为顾问,为教学内容与社会生产实践同步提供保证。

6、为做好毕业生跟踪调查工作,在毕业生离校之前,必须建立健全毕业生信息库。毕业生信息库必须包括:姓名、专业、工作单位、手机电话、家庭电话、QQ号码、电子信箱等信息。

7、每届毕业生从毕业当年跟踪调查,连续跟踪调查3年。

8、于每年的5月下发调查问卷,于10月收回,11月之前完成当年的毕业生跟踪调查工作,并提交调查问卷统计表和调查报告等资料。

9、毕业生就业跟踪调查应认真完成,按马克思主义学院就业工作考核细则严格考核。

六、本制度自发布之日起执行,由马克思主义学院招生就业工作办负责解释。

湖南人文科技学院马克思主义学院

二〇一六年十月        

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