中共湖南人文科技学院委员会
湖南人文科技学院
2016年工作要点
2016年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照教育部和省委、省政府的要求，全面践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，紧扣提高教育质量这个主题，以立德树人为根本任务，全面加强党的建设，全面深化内部管理改革，扎实推进转型发展，切实加强特色鲜明的应用技术型大学建设。
一、全面加强党的建设，确保学校和谐稳定
1．扎实开展“两学一做”学习教育。在全体党员中扎实开展好“两学一做”学习教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全年组织党委中心组学习10次左右，组织师生政治学习6次左右，突出主题，改进方法，提高效果。认真做好干部的教育培训工作。
2．开好学校第三届党代会。进一步加强班子建设，审定学校“十三五”发展规划。
3. 切实加强基层党组织建设。进一步把好党员的“入口关”和“教育关”，推进创新型党组织建设，健全基层党组织内部各项管理制度。
4．抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习；召开2016年党风廉政建设暨反腐败工作会议；严格遵守中央八项规定和省委九项规定，深入持久开展作风建设；加大案件查办和惩处力度，对腐败实施零容忍；创新多种形式开展好廉政教育。
5．加强宣传思想政治工作。高度重视意识形态工作，上、下半年各召开一次学校意识形态工作专题会议；加强对校园宣传思想舆论阵地的管理，加强网络舆情监控，牢牢把握意识形态的话语权；注重校园文化建设，完成石刻校风、校训工作，做好校园文化墙的改造工作。组织好省市各类系列文化活动；着力抓好对外宣传工作，力争在省教育厅新闻中心认可的国家级、省级权威媒体发表宣传文章18篇以上，其他国家级、省级媒体发表或转载宣传报道100篇（次）左右。
6．高度重视扶贫工作。制定2016年的精准扶贫规划，精准识别，分类施策，全年计划投入扶贫专项经费40万元，重点支持扶贫点的产业发展。
7．维护学校和谐安全稳定。建设第二期天网工程，落实安全维稳责任制，加强安全教育，不断排查各种安全隐患，确保校园平安。争创2016年“湖南省社会管理综合治理先进单位”，确保“湖南省平安单位称号”。
二、全面推进转型发展，提高应用型人才培养质量
8．出台转型发展实施方案。按照省人民政府中国体育彩票促进高校“三个发展”指导意见的要求，结合学校实际，出台学校的转型发展实施方案；积极落实市委常委办公会议纪要精神，协助娄底市人民政府出台《娄底市人民政府中国体育彩票支持湖南人文科技学院转型发展的意见》。
9．全面修订各专业人才培养方案。按照产教融合、校企合作的要求及学校《2016版人才培养方案制定的指导性意见》，抓好人才培养方案的修订工作，全面修订各专业人才培养方案，使之更加符合应用型人才培养的要求。
10．完善教育教学管理制度。按照转型发展的要求，完善和修订系列教学管理办法，出台《创新创业教育实施方案》、《教师工作考核办法》、《教学经费分配与管理办法》、《学分制管理办法》、《学生学籍管理办法（学分制）》、《专业预警机制》等一系列重要文件，保障转型发展。
11．做好专业设置调整工作。根据区域经济社会发展现状与规划，国家战略性新兴产业发展规划，结合学校转型发展要求，充分做好论证，预警或淘汰部分专业、新增2-3个本科专业。
12．加强课程建设，改革教学方法提高教学质量。年内立项建设20门校企合作课程和20 门慕课课程，并不断运用讨论式、启发式、研讨式、案例教学法等教学方法开展实践课堂教学，不断提高教学质量。同时立项一批校本教材的编写并争取正式出版。
13．加强实践教学环节的管理与改革。重点立项建设1-2个校级虚拟仿真实验室或实训中心，重点加强三性实验项目建设，切实加强实验教学管理，提高设备设施利用率。
14．抓好专业综合改革试点工作。立项7个校级综合改革试点专业，在此基础上争取立项3个省级综合改革试点专业。
15．高度重视各类学科竞赛。确保师生参加各类教学竞赛获奖数量和档次有新的突破；加强教师教学能力培养，力争教师参加微课大赛、课堂教学竞赛获省级一等奖、教学能手及国家级奖项。
16．加强双师双能型教师队伍建设。大力实施“教师企业实践锻炼计划” 和“外聘企业工程师担任实践教学指导教师计划”，加强双师双能型教师队伍建设，锻炼培养双师双能型教师40人以上，聘请校外专兼职行业专家40人以上。
17．积极申报湖南省“十三五”高等学校本科教学质量与教学改革工程，争取获得较好成绩。
三、抓好学科建设与科学研究，增强服务地方能力
18．科研项目立项数量明显增长。新增国家级项目4项以上，省部级项目立项数量比去年明显增加，新增横向课题进校经费力争达到200万以上。
19．加强科研平台建设。加强农田杂草防控技术与应用协同创新中心等省级科研平台建设，确保检查、验收合格；力争省级重点实验室实现零的突破，力争新增1个省级2011协同创新中心；启动校级重点实验室建设工作，力争建设1个市级重点实验室或市级协同创新中心。
20．加强重点学科建设。启动“十三五”优势特色学科建设，确保“十二五”省级重点建设学科顺利通过验收，力争“十三五”省级重点建设学科立项稳中有升，立项数高于全省同类高校平均水平。
21. 加强创新团队建设。调整英才计划方案，立足学校特色学科专业及重点建设与发展专业，组建创新团队，积极争取省市各级各类项目经费支持。
22．推进产学研合作基地建设。积极争取企业支持，力争建立长期稳定的产学研合作研究基地、工作站、创作室等5个左右。
23．确保农业硕士试点单位验收通过，学校获得硕士研究生培养单位授权。做好新增硕士点准备工作。
四、抓好人才队伍建设，提升师资队伍整体水平
24．加强高层次人才引进与培养工作。继续做好紧缺专业和重点学科的教授、博士引进工作，积极大胆引进教学科研领军人才，学科带头人，二级学院院长。新增教授7人以上，新增博士15人以上，送培博士15-20人；力争引进2-3名省级学科带头人或科技领军人才；获批“海外名师”、引智项目1-2个。
25．实施青年教师能力提升工程。出台促进青年教师能力提升的实施方案，加强青年教师考核力度，促进青年教师快速成长。
五、切实抓好内部管理改革，落实管理重心下移
26．推进依法治校工作。以精细化管理为抓手，继续加强依法治校工作，使学校各项教育教学活动全面纳入制度化和法治化轨道。
27．进一步完善考核评价机制。对二级单位目标管理及年度考评工作进行总结，进一步完善评优评先等相关考核办法，做到客观公正，充分调动各方积极性。
28．实施校院两级管理。做好顶层设计，明确校院两级的权责划分，科学合理设置专项（申报）资金，确定权力下放清单。
29. 制定办学资源分配办法及经费使用监管办法。研究制定各二级学院办学经费的分配办法，主要包括党政日常运行经费、学生活动经费、党建经费、各类教学及实践经费等，制定二级学院经费使用监管办法。
30. 制定教师专业技术岗位考核办法。根据转型发展的要求，制定综合考虑教学、科研、社会服务、学生管理、师德师风等方面内容的教师专业技术岗位考核办法，打通教学、科研、社会服务等方面的工作量。
31. 制定校内绩效工资改革办法。在国家和省里的统一领导下，进行新的绩效工资改革，确定基础性绩效津贴、奖励性绩效津贴、特殊性绩效津贴的比例和计算办法，调动教职员工的积极性。
32. 制定职称评审改革办法。制定出台与转型发展相适应、有利于双师双能型教师队伍建设、有利于提升服务地方能力的职称评审办法。
33. 加强二级学院管理队伍建设。根据管理重心下移的需要，制定新的人员编制方案，进一步缩减机关、教辅单位人员编制，适当增加各二级学院管理人员岗位编制，确保在2016年上半年完成人员调整。
六、加强基础设施建设，改善学校办学条件
34．建设新生宿舍。拆除三食堂、和齐楼，建设近23000平方米的学生宿舍，2017年6月竣工。
35．建设金工实习工厂。立项建设新的金工实习实训工厂，2017年7月竣工。
36．建设新学生食堂。在原农机学校校区建设四层楼近10000平方米的学生食堂一个，下两层做食堂，上两层做学生活动中心及创新创业学院，2017年底竣工。
37．实施学生宿舍“冬暖夏凉”工程。在热水进学生宿舍后，完成学生宿舍空调工程与节能监控平台建设，使学生宿舍实现冬暖夏凉，不需要进行电路改造的学生宿舍在2016年6月前完成空调安装，其他宿舍的空调安装在2016年11月底完成。
38．完成其他大型维修改造项目。完成高韵楼维修，风雨田径棚维修、澡堂维修改造，毓师园改造，启动四季有花校园建设。
39．完成数字化校园一期工程建设项目，实现手机移动办公，增加网上在线教学资源。
七、启动文化一条街建设，打造娄底文化高地
40．启动“文化创意产业一条街暨大学生创新创业园”建设。
41．整体设计，分步实施。立足打造娄底文化高地，做好整体大规划；立足学校特色，做好核心园区小规划，明确功能定位。年内力争启动园区的创新创业大楼建设。
八、加强创新创业工作，提高就业创业能力
42．设立创新创业学院。整合团委、招就处、教务处、产学研指导中心等部门开展创新创业教育实践的各类资源，设立创新创业学院。
43．实施创新创业课程教育。构建创新创业教育课程模块，制定创新创业教育教学计划。
44．开发、整合创新创业教育资源，建设师资队伍。利用好现有创新创业场地，规划好大学生创新创业园，培育一批创新创业团队、孵化一批创新创业项目。
九、做好其他管理与服务工作，形成发展合力
45．开源节流，加强财务管理。实现全年总收入3.2亿元以上。严格管理各类教学、科研与日常运行经费，严格控制基建维修项目经费，减少损失浪费。规范各类收费行为，杜绝乱收费。简化报账手续，优化报账流程，加强经费监管，提高服务水平。
46．加强国有资产管理。做好全国事业单位资产清查清理工作，修订有关资产管理办法，办好西校区《国有土地使用权证》和房产过户手续，按照法定程序认真做好采购工作，严把采购质量关。
47．加强学生教育管理。高度重视学生心理健康教育工作，创新大学生思想政治教育工作，完善心理咨询中心的微信群、微博群、QQ群建设，建全三级信息员队伍；完成三个校级“特色成长辅导室”的评审工作，申报一个省级“特色成长辅导室”；力争参加湖南省辅导员职业技能大赛进入前八；力争全校学生不发生非正常死亡事故和重特大群体性事故。
48．做好招生就业工作。2016年力争到校人数达到4000人以上，毕业生初次就业率达到88%以上，大学生创业工作有新进展，处于全省前列。
49．做好研究生教育管理工作。争取新招研究生40人以上；做好服务国家特殊需求专业硕士学位研究生教育试点验收工作；加强对在校研究生的教育管理，充分发挥研究生学生会的作用。
50．加强审计工作。配合审计整改年，做好去年领导离任审计的整改工作；内部审计常态化，对2-3个单位实行内部审计；对大额资金使用项目、超预算项目、超预算单位必须审计，严格控制基建维修项目造价，严格控制基建维修项目超预算，严格控制预算外花钱。
51．做好校友工作。采取多种方式广泛联系校友，举办1-2期校友论坛、校友主题活动或联谊活动，让校友积极为学校的建设发展献力献计。
52．做好群团与离退休工作。继续发挥好工会桥梁纽带作用，召开好第三届五次“两代会”；扎实推进团的各项工作，抓好各类社团组织；进一步做好离退休工作，充分发挥老同志的作用。
53．为师生员工办几件实事好事。一是学生宿舍安装空调；二是在政策允许的前提下，尽最大可能提高教职员工待遇；三是继续办好学生食堂和教工餐厅；四是实现网上报批办公；五是免费为教职工提供校园网络资源和电视资源；六是进一步美化校园。
