为了维护正常的教学秩序，强化责任意识，保证教学科研有序进行，特制订本细则。
1、全系教职工应严格履行请假、销假手续。凡需请假一天者，必须经系主管考勤的负责人同意，方能离校，除急病者外，一般不能请他人代办请假、销假手续，假期结束后及时销假。
2、系负责人请假，必须把有关工作交待清楚，向系主要负责人请假并经学校主管领导同意，方能离校。
3、教职工请假二天以上（含二天），三天以内者，须经系主任同意，四天（含四天）以上者，由系主任签署意见报人事处或校领导批准。
4、需请病假者（急病者除外），必须以医院或诊所证明为依据，持证明和请假条及时办理请假登记手续，患急病者，也应及时补办请假手续。
6、原则上不准调课请事假，确有特殊情况者，必须先请假，再按有关规定办理调课手续。
1、全系教职工必须按时参加校、系和教研室组织的活动（要求本系教职工每周星期二上午来系办公室了解活动安排情况），因故不能参加者，必须请假，否则以旷工论处。
2、教师应遵守在校的工作职责，一般不能离开娄底，特殊情况需调课者，需按有关规定程序办好有关手续，并由本人联系安排好调课事宜。跨系部调课，必须与相关系部协调并征得同意。否则，一律视为旷课，旷课一节算旷工一天，以此类推。
3、实行坐班制的人员，必须提前上班，提前上班的时间不少于5分钟，同时必须按时下班，并保证系办公室经常有人值班，即使因公事临时外出，也应互相打好招呼，以便于考勤，否则，视情况，分别作迟到、早退、旷工处理。
4、教师必须坚持按时上下课制度，迟到、早退者按学院规定处理。
5、教师上课期间不允许接打手机，一经查出，给予相应的纪律处分。
6、系办公室实行领导值班及值班制度。严格考勤、考纪，值班员必须将当天有关情况登记在《值班日志》和考勤登记簿上。
2、迟到、早退一次者扣发校内津贴5元，迟到超过半小时以上（含半小时），扣发校内津贴10元。（注：如系特殊情况，一学期中可允许会议迟到一次，不扣发津贴，但时间不得超过15分钟）
3、请事假一天者，扣校内津贴10元，以此类推。连续几天请假者，双休日不计算请假天数。同时，一学年中请假三天不扣校内津贴。
4、系里的大小会议、政治学习、教研活动，请假半天者扣校内津贴10元。
5、当月病假连续六天，累计十天者，停发半个月校内津贴；连续十天，累计十五天，停发当月校内津贴。
6、旷工半天者，扣发50元校内津贴；旷工一天，扣发100元校内津贴。
7、无理取闹、吵架、骂人不听劝告造成恶劣影响者，取消当月校内津贴。
8、工作不负责任，不坚守工作岗位，不完成本职工作，不服从组织安排，扣发当月的校内津贴。
